Chefsarkitekt, Bliwa

Stockholm, Sweden

Är du Bliwas nästa Chefsarkitekt?

Location: Stockholm, Sweden

Ref nr: AACK-451143

Application Deadline: Send us your application as soon as possible as we are continuously interviewing candidates in this assignment.

Amanda Lundqvist

Consultant

Matilda Andersson

Researcher

Vill du bygga upp, driva och hålla ihop arkitekturen på Bliwa Livförsäkring samt jobba nära både IT och verksamheten? Då är detta rätt tjänst för dig! 

Bliwa växer i stadig takt och IT-avdelningen letar därför nu efter vår första chefsarkitekt! Du kommer att arbeta tillsammans med drivna kollegor i en växande organisation där Bliwas kärnvärden; begriplig, lyhörd och trovärdig genomsyrar verksamheten.

Om tjänsten

Som chefsarkitekt kommer du att ansvara för att utveckla Bliwas sammanhållande funktion kring företagsövergripande arkitektur. Du kommer att vara med och utveckla organisationen, processer och struktur för att samla Bliwas arkitekturkompetens och skapa de förutsättningar som behövs för att Bliwa ska kunna möta de nya behov som uppstår på en marknad i snabb förändring.

Du kommer att ha en central roll inom alla större förändringsinitiativ och stödja dessa så att vi redan från start arbetar med sunda arkitekturella principer, tar höjd för integritetsaspekter, drar nytta av tidigare investeringar samt väver in säkerhetsåtgärder som motsvarar skyddsbehovet.

I ett allt mer decentraliserat och delegerat företagsklimat som styrs av agila arbetssätt fungerar pekpinnar och centrala påbud mindre bra. Därför kommer en stor del av ditt arbete att handla om samverkan, coachning och att sälja in bärande arkitekturprinciper inom hela organisationen så att efterlevnad kommer som en drivkraft underifrån.

Vem är du?

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom datateknik, systemteknik eller motsvarande. Du bör ha några års erfarenhet av arbete inom arkitektur, gärna i olika arkitektroller. Om du har någon form av certifiering är detta meriterande.

Vi ser gärna att du har arbetat med utveckling tidigare och har en grundmurad förståelse för vilka utmaningar, begränsningar och möjligheter som finns i samband med att man går från en övergripande strategi till arkitektur, design och vidare till implementation.

Du är nyfiken, vetgirig och håller dig à jour med såväl den tekniska utvecklingen i omvärlden som med nya metoder och arbetssätt. Samtidigt har du förmåga att balansera införandet av nya tekniklösningar mot kostnaden som uppstår med en allt för heterogen IT-miljö. Vi tror även att du har god kunskap inom distribuerade system, tjänsteorientering, Microservices, Cloud-miljöer, säkerhet samt integration.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Intresserad? 

I den här rekryteringen samarbetar Bliwa Livförsäkring med Harvey Nash. Besök vår hemsida och ansök så snart som möjligt.

Om Bliwa Livförsäkring 

Bliwa-koncernen består av Bliwa Livförsäkring och det helägda dotterbolaget Bliwa Skadeförsäkring. BliwaLivförsäkring är ett kundägt försäkringsbolag som specialiserat sig på personriskförsäkringar för företag och organisationer. Vi erbjuder försäkringar för livet vid olycksfall, sjukdom, dödsfall, arbetslöshet och behov av vård. Bliwa försäkrar var 10:e svensk och har många av de fackliga organisationerna och de största svenska företagen som kunder. 

Försäkringsbranschen i Sverige genomgår stora förändringar och Bliwa befinner sig mitt i en spännande tillväxtresa där kundcentrering och digitalisering möjliggör både nya marknadsplatser och effektivare processer. Vår arbetsplats präglas av tillit, ett högt engagemang och ett prestigelöst klimat. Vi värdesätter samarbetsförmåga, lösningsorientering och vilja att bidra till kontinuerlig utveckling av arbetssätt och verksamhet. 

På vårt nyrenoverade kontor på Biblioteksgatan 29 i Stockholm arbetar idag ett 150-tal personer. Bliwa arbetar för att samtliga anställda ska känna engagemang, utveckling och delaktighet i sitt arbete och erbjuder ett brett utbud av förmåner och hälsofrämjande aktiviteter. Vi ser det som en förutsättning för effektivitet och lönsamhet och för att kunna rekrytera och behålla kvalificerad personal. 

Back Apply