Etableringschef, Hemköp

Stockholm, Sweden

Är du redo att ta plats inom Axfoodkoncernen, där kunden alltid står i centrum? Hemköp söker nu en Etableingschef med placering på huvudkontoret i Stockholm.

Plats: Stockholm, Sweden

Ref nr: A007090

Sista ansökningsdatum: 12 augusti 2019

Ingrid Hammer Larses

Consultant and Function Lead, Finance & Legal

Som Etableringschef kommer du vara med och bidra till att både strategiskt och operativt leda och utveckla arbetet inom etablering för Hemköpskedjan. Du ingår i ledningsgruppen och kommer ha ett tätt samarbete med Axfoods centrala funktion Struktur & Etablering. Butiken är scenen och varje detalj en chans att göra skillnad. Är du redo att ta plats inom Axfoodkoncernen, där kunden alltid står i centrum?

Ditt ansvar

I rollen som Etableringschef på Hemköp kommer du att ansvara för att Hemköpskedjan fortsätter växa enligt den tillväxtplan som finns och att ombyggnationer och nybyggnationer genomförs enligt budget och tidsram. Du har ett helhetsansvar för hela etableringskedjan; från läge och placering, avtal och förhandling med fastighets- och markägare, planritningar i enlighet med koncept, till hela byggprocessen fram till butiken öppnar. I din roll ingår också att fördjupa och etablera samarbeten och synergier med andra delar av Axfood och driva den strategiska agendan gentemot ledning och styrelse. Du driver och proaktivt utvecklar din enhets organisationsstruktur och bemanning i enlighet med affärsmålen och ansvarar för löpande uppföljning av nyckeltal.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att ge dagligt stöd och coaching till enhetens teamchefer och medarbetare, undersöka och besöka potentiella nya lägen och fastigheter, besöka befintliga bygg- och ombyggnadsprojekt, kontakter med fastighetsägare och agera kravställare och rådgivare internt.

Som Etableringschef kommer du att leda en grupp om 18 personer som arbetar med byggprocessen, projektledning och konceptutveckling och du kommer att rapportera till Hemköps VD, Thomas Gäreskog. Du är placerad på Axfoods huvudkontor på Torsplan i centrala Stockholm. Resor förekommer, ca 2 dagar/vecka.

Din bakgrund

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom ekonomi, teknik eller motsvarande. Du har arbetat med etablerings- och hyresfrågor i en större organisation i minst 10 år och har goda kunskaper inom avtal, förhandlingar och bygg och du har sannolikt en gedigen bakgrund inom dagligvaruhandel eller retail. Du är en stabil och trygg ledare med erfarenhet av framgångsrikt förändringsarbete, en god vana av att agera kravställare både internt och externt och en förmåga att bedriva både operativt och strategiskt arbete. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från livsmedelsbranschen och/eller fastighetsägarsidan, projektledarerfarenhet och erfarenhet av att arbeta med och har lett tvärfunktionella team.

Som person är du driven och resultatorienterad och har en mycket god förmåga att leda och utveckla andra. Du är kommunikativ och arbetar strukturerat och lösningsorienterat, du bygger goda och långsiktiga relationer. Att kunna leda och navigera i en föränderlig miljö kommer vara avgörande för att lyckas i rollen.

För oss är gott ledarskap nyckeln till framgång. Som ledare är du tydlig i språk, budskap och handlingar. Du sätter mål och visioner tillsammans med dina medarbetare och skapar delaktighet, glädje och engagemang. Du leder med hjälp av Hemköps kärnvärden. Vidare har du ett genuint intresse för försäljning och att utveckla företagets affär. Du är öppen för förändring, värderar möjligheter mot risker och vågar prova nya idéer.

Ansökan och information

I den här rekryteringen samarbetar Hemköp med Harvey Nash. Vi arbetar med löpande urval så ansök så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta Ingrid Hammer Larses på ingrid.hammer.larses@harveynash.se och Pauline Nilsson Cattaneo på pauline.nilsson.cattaneo@harveynash.se.

Företagspresentation

Hemköp är butikskedjan för matintresserade där god och hållbar mat står i fokus. Vi har närmare 200 butiker i Sverige, i Hemköps organisation ingår även Tempo med cirka 150 butiker. Med fokus på färskvaror och kundmöten som guidar och inspirerar ska kundens förväntningar överträffas, både i butik och digitalt. Hemköp ingår i Axfoodkoncernen.

På Hemköp är det högt till tak och vi delar med oss av kunskap, växer och utvecklas tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare och erbjuder löpande utbildning och ny kunskap. Hos oss slutar aldrig lärandet!

För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.

TILLBAKA ansök