Head of Recruitment, Projekt Engagemang

Stockholm, Sweden

PE är ett av branschens snabbast växande bolag och söker ständigt nya medarbetare. Som rekryteringsansvarig har du huvudansvaret för att driva bolagets arbete kring rekrytering och employer branding. I den här rollen får du stor möjlighet att komma med idéer, påverka och framförallt vara med och bygga upp verksamheten.

Plats: Stockholm, Sweden

Ref nr: A002040

Sista ansökningsdatum: Skicka din ansökan så snart som möjligt eftersom vi kontinuerligt intervjuar kandidater i detta uppdrag.

Anna-Sofia Renman

Consultant

Terese Lewander

Business Coordinator and Researcher

På PE jobbar idag över 1000 ingenjörer, arkitekter, specialister och projektledare. Våra bakgrunder, kompetenser och erfarenheter skiljer sig åt. Men vi har en sak gemensamt: Vi vill driva en positiv förändring för samhället. För att bygga framtidens samhälle behöver vi ha tillgång till den bästa kompetensen, därför är det viktigt för oss att rekrytera en bra mångfald av åldrar, kön, bakgrund och kompetenser.

Är du en relationsorienterad och driven person som vet hur man hittar och attraherar rätt medarbetare? PE är ett av branschens snabbast växande bolag och vi söker ständigt nya medarbetare. Därför söker vi nu en rekryteringsansvarig som vill ta huvudansvaret att driva bolagets arbete kring rekrytering och employer branding. I den här rollen får du stor möjlighet att komma med idéer, påverka och framförallt vara med och bygga upp verksamheten.

 

Om tjänsten

Som rekryteringsansvarig arbetar du verksamhetsnära med fokus på attraktion och headhunting av framtida medarbetare. Som rekryteringsansvarig har du en mycket viktig roll att skapa innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva arbetet med rekrytering och employer branding.

I rollen som kommer du att ansvara för:

  • Att strukturera och bygga upp PEs rekryteringsenhet.
  • Att vid behov rekrytera och hålla dialogen med rekryterande avdelning och chef. Kartlägga, fastställa kravprofil i ett första samtal, arbeta med search samt läsa ansökningar och CV. HRPB och rekryterande chef gör djupintervjuerna.
  • Att arbeta med mallar och strukturkapital kring rekryteringsprocessen.
  • Ha tät dialog med marknadsavdelningen kring hur och var bolaget ska synas för att attrahera rätt kandidater.
  • Tillsammans med marknadsavdelningen driva Arbetsmarknadsdagar på högskolor och universitet.
  • Hantera spontanansökningar och se till att alla får respons och svar på ansökningar.
  • Etablera kontakt med rekryteringsbolag, upphandla avtal samt hålla en kontinuerlig dialog.
  • Sätta budget för området samt ansvara för utfallet.

 

Du som söker

Vi söker dig som brinner starkt för att jobba med rekrytering samt att få möjlighet att vara med och bygga upp något från grunden. Som person är du social, utåtriktad, har lätt för att nätverka och ta kontakt med nya människor. Du trivs att jobba självständigt och tar egna initiativ och driver ditt arbete framåt.

Du har en akademisk examen samt flera års erfarenhet av search och strukturerad kartläggning gärna från konsultbranschen. Du är en duktig kommunikatör både i tal och skrift.

Du ser positivt på att arbeta i en organisation som aktivt arbetar med att bevara och odla en familjär kultur.

 

Välkommen med din ansökan

I denna rekrytering samarbetar PE med Harvey Nash. Du är varmt välkommen med din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten, kontakta Anna-Sofia Renman, Senior Consultant på Harvey Nash, 073-773 13 48, anna-sofia.renman@harveynash.se alternativt Terese Lewander, Researcher, 073-048 13 45, terese.lewander@harveynash.se.

 

Om Projektengagemang

Projektengagemang, i dagligt tal PE, är en multidisciplinär konsultkoncern inom samhällsbyggnad och industri. Hos oss arbetar arkitekter, ingenjörer, projektledare och specialister. Vi finns på över 35 orter i Sverige.

Tillsammans skapar vi värde för våra kunder och för samhället i stort. Vi skapar för livet. Läs mer på www.pe.se

TILLBAKA ansök