Det finns många åsikter om hur ett CV ska se ut och det finns även de som säger att CV:t är dött. För oss som sitter som rekryterare så är det dock en viktig pusselbit för att kunna matcha rätt kandidat till rätt jobb. Och för våra uppdragsgivare en möjlighet att få en första överblick över potentiella kandidater. Så för dig som aktivt söker nya utmaningar, eller för dig som vill vara förberedd om vi som rekryterare kontaktar dig – här kommer några tips!

Ett CV ska vara lätt att förstå och överskådligt så att det snabbt ger en bild över en persons erfarenheter. Vissa grundläggande saker:

  • Ett till två sidor brukar räcka, men absolut inte mer än tre sidor.
  • Kontaktuppgifter såsom mail och telefonnummer.
  • Omvänd kronologisk ordning dvs senaste jobbet först.
  • Börja med arbetslivserfarenhet, därefter utbildningar och annan relevant information.
  • Titel och företag samt år och månad är bra att skriva ut.
  • En kort sammanfattning av vad respektive roll har inneburit, ansvarsområden och då utförligare på de senaste rollerna.
  • Om du har haft chefsansvar så ta upp hur stort personal- och budgetansvar du har haft.
  • Lite kort information om företag såsom omsättning och liknande.
  • Lämna inga luckor.

Att ha personbild med i ett CV är en fråga där åsikterna går isär och absolut inte ett måste men OM du har ett foto med så ska det vara representativt, jobbmässigt och aktuellt.



LinkedIn-tips

Här gäller till stor del samma sak som för hur du skriver ditt CV förutom att din LinkedIn-profil kan vara något mer kortfattad. Ditt CV kan vara utförligare så att det är ett komplement att skicka för att rekryterare/uppdragsgivare ska få mer information. Men lite skiljer sig ju ett CV och en Linkedin-profil åt eftersom en Linkedin-profil ska vara sökbar – så vad är bra att tänka på?

  • Skriv en kort sammanfattning vem du är som yrkesperson.
  • Rada upp dina nyckelkunskaper (punktform, med kommatecken emellan spelar ingen roll).
  • Ett par rader om respektive roll.
  • Har du varit på samma företag länge men har haft olika roller? Dela upp det.
  • Om du är öppen för att röra på dig så kan du lägga till så att det syns för rekryterare som har Linkedins rekryteringsverktyg. Det kommer inte att synas för din arbetsgivare eller de som har ett vanligt konto på Linkedin. Gå in under Jobs på din profil så kan du uppdatera vad du är intresserad av. Du kan också gå in i dina inställningar och lägga var du är intresserad av att jobba, vilken typ av anställningsform etc.
  • Ha gärna foto! Men glöm inte att det ska vara professionellt och aktuellt.

Lycka till!

Registrera dig och ladda upp ditt CV i vår databas, så att vi kan kontakta dig när rätt roll dyker upp!

 

 

Registrera CV