Nyhetsbrev

My Page

Kraften i att ses, dela erfarenheter och bygga starka band är alltid viktigt för att fylla på med energi och input. Vi på Harvey Nash är så tacksamma för det förtroende och den värme vi mötts av i vår kontakt med både kunder och kandidater.

Efter en vår fylld med spännande uppdrag önskar vi på Harvey Nash dig en Glad Sommar!​

“Tack vare er har vi fått förmånen att utveckla förändringskraftiga ledare, medarbetare och organisationer och tillsammans gjort skillnad!​”

INTERVJUTIPS TILL DIG SOM SKA REKRYTERA

Vi på Harvey Nash träffar dagligen individer i intervjusammanhang och såklart har vi internt en dialog om vad som fungerar bra och vad som fungerar mindre bra. Inom vår bransch, och framförallt just när vi har att göra med uppsökande rekrytering och search, är det första intervjutillfället ibland den enda riktiga chansen man får att dels sälja in uppdraget till kandidaten och dels att verkligen kunna gå till botten och förstå om rollen ifråga är en perfekt match för båda parter eller inte…

Fortsätt läsa

VAD REKRYTERINGSKONSULTER HÅLLER UTKIK EFTER

Har du bestämt dig för att börja leta efter ett nytt jobb? Skulle det inte vara trevligt om nästa jobb hittade dig istället för att du var tvungen att ansöka? Nedan delar vi några tips för att förbättra chanserna.

CV, nödvändigt eller inte?

För många rekryterare som arbetar med search och kontinuerligt jobbar med uppsökande rekrytering och med att identifiera passiva kandidater är plattformar som LinkedIn en viktig kanal…

Fortsätt läsa

HR SURVEY OCH EMPLOYER BRANDING 3.0

Under våren har vi anordnat en serie event kring vår HR survey med insikter från över 560 svenska HR-chefer och specialister.

Ett av de ämnen som gör ett större avtryck i årets resultat är kring employer branding. För att hjälpa oss koppla siffrorna till verkligheten bjöd vi in Anna Dyhre, författare och key note speaker inom området.

Dagarna bjöd på mycket energi och bra inspiration kring hur man inom HR kan lyckas bättre med just employer branding.

I höst återkommer vi med fler event inom området men då fokuserar vi på performance management och hur man genom att använda sina styrkor fullt ut, bidrar till ett starkare resultat för både företag och individ!

Här kan du registrera och ladda ner din kopia av rapporten. 

Läs mer om HR survey

TIPS PÅ HUR DU BÄST FÖRBEREDER DIG INFÖR EN JOBBINTERVJU 

I intervjun utforskar vi allt det som inte står i CV:et.  Nedan delar vi med oss av några tips som vi hoppas kan bli till användning.

Vad är viktigast i rollen?
Fundera igenom vad som är viktigt för dig i en ny roll och förbered frågor i förväg. Ibland kan det vara svårt att förklara till exempel hur företagskulturen är. Då kan det vara bra att istället be arbetsgivaren exemplifiera beteenden som uppskattas och inte, för att lättare kunna ta ställning till om kulturen passar in på dina värderingar och arbetssätt…

Fortsätt läsa

 

 

Se våra pågående uppdrag just nu


BÖCKER VI LÄSER JUST NU

Strategiacceleration av Catrin Brodin och Ulf Arnetz

En kul och bra bok om strategigenomförande. Om du som många andra tycker att strategigenomförande är svårt och tar lång tid så har du här en bok som inte bara beskriver vad men istället hur du lyckas bättre.

Ledarutmaningen av Johan Book

Ledarutmaningen är en bok för dig som chef med fokus på att börja “göra”, att ta dig från tanke och vilja till faktisk handling. Under sex veckor får du dagliga forskningsbaserade konkreta utmaningar för att förbättra ditt ledarskap – ett träningsprogram i ledarskap helt enkelt.

Employer branding: så bygger arbetsgivare starka varumärken av Anders Parment, Anna Dyhre, Hieronymus Rony Lutz

Den här boken ger dig insikter om vad smarta arbetsgivare gör för att attrahera, behålla och tända glöden hos de människor som bygger kundupplevelsen och organisationens framgång. Vi har en ny spelplan därute som kräver helt nya beteenden och kommunikationsstrategier av dig som arbetsgivare.

CIO-ROLLEN I NYTT PERSPEKTIV

Vi har i dagarna lanserat resultaten av vår globala CIO undersökning tillsammans med KPMG och planerar nu inför ett gemensamt event.

Om du är intresserad av trendspaning inom IT-ledarskap missa inte att anmäla ditt intresse till ett av eventen och varför inte kika in på en del av trenderna redan nu?

Läs mer om vår CIO survey här www.hnkpmgciosurvey.com.

Den kompletta rapporten och analys av årets resultat kommer nästa månad!